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  2023年，市委巡察办《建强用好抓实巡察组临时党支部把“飞鸽”队伍建成“永久”堡垒》的经验做法，入选“第六届全国基层党建创新案例”优秀案例，成为叫响全省的一个工作亮点。在2023年7月全国新任职县级巡察办主任培训班（第二期）上，平定县委巡察办以《真抓实干守正创新以“头雁效应”激发“群雁活力”》为题，代表山西省作了经验交流发言，体现了上级对阳泉巡察工作的高度认可和充分肯定。

  过去一年，市委巡察办坚持以学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育、纪检监察干部队伍教育整顿为总牵引，在市委和市委巡察工作领导小组的坚强领导下，在省委巡视办的有力指导下，牢牢把握政治巡察定位，坚持严的基调不动摇，围绕“5个更加”的工作思路，全力护航现代化阳泉建设，巡察利剑越擦越亮、巡察威力更加彰显。

  市委坚决扛牢巡察监督政治责任，始终把巡察监督作为全面从严治党的重要抓手，监督质效的“利剑作用”更显锋芒。

  纲举方能目张。市委书记雷健坤格外的重视巡察工作，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，组织召开市委常委会会议2次、市委书记专题会2次，认真学习习关于巡视巡察工作的重要论述、审议《十三届阳泉市委巡察工作规划》、听取巡察综合情况汇报，7次研究部署巡察工作并作出指示批示，确保全市巡察工作高质量发展。

  尽责方显担当。市委常委、市纪委书记、市监委主任、市委巡察工作领导小组组长师旭明认真履行“一肩挑两职”责任，主持召开市纪委常委会会议听取十三届市委第一至四轮巡察整改监督工作汇报，推动市县两级纪委监委与巡察机构健全了交办、分办、督办的监督整改工作流程，特别是把强化查办案件作为推动巡察整改的最有力武器，共立案63件、办结47件。市委常委、组织部部长、市委巡察工作领导小组副组长李遊始终把纠正规范选人用人工作作为巡察整改的重点。针对选人用人专项检查中发现的共性问题和明显问题，组织制定《阳泉市干部选拔任用有关事项事前报告操作方法》《市直单位科级干部逆向调动规程》等规范性制度，纠正违规用人19人，问责13人。

  笃行方出实效。市委巡察机构坚持围绕中心、服务大局，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化。2023年，市委分3轮对45个党组织开展政治巡察，发现共性问题922个，问题线人；县（区）巡察加强基层监督，2023年，各县（区）共开展11轮巡察，巡察202个党组织，发现共性问题1952个，发现各类问题线件，利剑震慑作用进一步发挥。截至目前，十三届市委共巡察102个党组织，巡察覆盖率56.6%，做到了时间过半、任务过半，巡察的广度、力度、深度持续不断的增加，监督的公信力、穿透力、震慑力持续增强。

  市委巡察工作聚焦转思路、补短板，坚持守正创新，靶向精准发力，推动巡察走深走实、巡深巡透。

  体制机制创新完善。探索建立联合检查督导机制，按照市委要求成立专项检查组，对2020年省委巡视阳泉市各县（区）反馈问题和专项检查情况，以及2021年市委对各县（区）涉粮专项巡察反馈问题整改情况，进行专项检查，发现有一定的问题88个；对市委第二轮巡察的各县（区）委宣传部、统战部，总工会等17个县（区）直部门党组织巡察整改情况做集中检查，共察觉缺陷82个。

  方式方法与时俱进。开通了“码上巡察”问题反映举报平台，将问卷调查、反映问题环节转移到微信小程序，群众只需用微信“扫一扫”功能，即可在手机上将反馈意见点对点“一扫直达”巡察组，打破了时空限制，保护了个人隐私。“码上巡察”平台运行以来，共收到信访反映139条，是现场信访反映数量的2倍，提高了巡察工作的知晓率和参与度。

  思路理念转变发展方式与经济转型。研究制定了《阳泉市委巡察机构与被巡察党组织加强沟通协调努力实现同题共答的指导意见》，坚决预防把对象当对手，努力做到以换位赢到位，致力实现由关门为开门，力争达到“红脸”后处理问题、推动工作。在第五轮、第六轮巡察中，通过与被巡察党组织及其主要负责人沟通交流，实事求是反映情况、认真听取意见建议，打好问题整改基础，促进巡察机构与被巡察党组织深层次地融合，实现“1＋1＞2”的监督效果。

  市县两级坚持上下联动，充分的发挥巡察系统优势和综合监督效应，写好市县巡察稳步高效推进“大文章”。

  织密系统集成的“监督网”。第四轮巡察中，对7个市属重点国有企业党组织开展了“系统切块式”巡察，共发现有一定的问题273个，形成专题报告5个，查找问题线件；集中对市、县（区）发改、市场监管、人社、住建系统开展上下联动巡察，察觉缺陷476个，移交问题线件，形成以市促县、市县共进的良好局面。

  打出市县联动“组合拳”。积极探索“提级+交叉+常规+系统”巡察方式，市委派出5个巡察组对5个县（区）检察院党组进行提级巡察；对全市乡村振兴领域开展专项巡察，共派出19个巡察组，对涉及乡村振兴领域的相关市、县（区）直部门党组织、44个村级党组织开展专项巡察和巡察“回头看”，发现共性问题1001个、问题线件。

  下好指导督导“一盘棋”。坚持市级巡察机构指导督导县（区）巡察工作，市委巡察机构30次列席听取巡察工作汇报的县（区）委书记专题会、巡察工作领导小组会议，市委巡察组5名县处级巡察专员到各包联县（区）指导工作，市委巡察办主任及时与新任职的2名县（区）委巡察办主任进行任职谈线次市县巡察办主任双月例会，为县（区）巡察工作明要求、提对策，全方面提升县（区）巡察质效。《强化对县（区）巡察工作常态化指导督导》《规范市县巡察办主任双月例会》《构建同向发力的企地巡察联动格局》3篇信息在中央纪委国家监委网站刊发，11篇信息在省纪委监委网站发布。

  牢牢把握“推动改革、促进发展”这一巡察工作落脚点，系统施治用好巡察成果，标本兼治打造闭环链条，做深做实巡察“后半篇文章”。

  压实整改责任。坚持集中反馈与“一对一”反馈相结合，召开第四轮、第五轮巡察集中反馈会议通报发现的共性问题；组织各巡察组“一对一”向被巡察党组织反馈巡察意见，全链条压实巡察整改责任，巡察反馈的严肃性、权威性、针对性进一步增强。

  助力改革攻坚。通过向市直有关部门下发巡察建议书和移交专题报告，推动市纪委监委对市直单位“三重一大”制度执行情况做专项检查，市人民检察院对全市检察系统开展政治建设和财务管理专项整治，市财政局对市直单位财务专员开展专题培训，市教育局对全市中小学校开展食堂管理和工程建设项目专项治理等，切实把巡察整改成果转化为改革发展实效。

  增进民生福祉。针对群众反映强烈的“公交车站人行道绿化带影响候车人安全”“公交乘车卡办理网点分布不合理”等问题，推动有关部门及时整改整治到位，着力打通服务群众“最后一公里”。在乡村振兴领域专项巡察期间，各巡察组迅速跟进落实，立行立改解决群众饮水、出行、医疗、卫生等49件急难愁盼事项，慢慢地加强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

  坚持“打铁必须自身硬”，持之以恒加强干部队伍建设，促进巡察工作更精准科学、更有力有效。

  加强组织建设。以学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育、纪检监察干部队伍教育整顿为载体，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。第六轮巡察中，把主题教育纳入巡察组临时党支部建设，对抽调巡察干部同等要求、同等标准、同步推进组内主题教育。巡察期间，先后有4名年轻干部向临时党支部递交入党申请书，凝聚起“抓党建、促巡察”的强大合力。

  多元培养提升。创新“以干代训”“上派下挂”“跟班学习”等多种教育培训方式，举办全市巡察干部培训班，邀请省委巡视办领导进行专题授课；与华阳集团党委巡察办开展共建活动，助推“地企”人力资源共享；派出1名新任职副县级巡察专员、1名正科级巡察专员到省委巡视组跟班锻炼，切实发挥巡察“大熔炉”作用。

  严格队伍管理。制定《市委巡察工作领导小组与巡察组组长巡前谈话制度》，常态化开展巡前集体谈话，面对面提出要求、传导压力、压实责任；持续用好纪律作风后评估机制，慢慢地增加巡察组纪律作风建设；对十三届市委第四轮、第五轮、第六轮巡察工作中表现优秀的39名干部进行通报表扬，进一步强化正向激励，打造政治强、业务精、作风硬的巡察“铁军”。

  新蓝图开启新征程，新使命期待新作为。2024年，市委巡察工作将全面落实“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的巡视工作方针，忠实履行政治监督使命责任，立足高标准、站位新起点、着眼新提升，把严的要求贯穿巡察工作全过程，继续保持高标准开篇之势，为快速推进中国式现代化阳泉实践提供坚强政治保障。

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